MEF propone flexibilizar despidos de trabajadores con mejores remuneraciones y reducir aportes laborales

El Gobierno de Keiko Fujimori alista una reforma laboral con dos ejes principales: flexibilizar el despido de trabajadores formales que perciben mayores remuneraciones y reducir los aportes obligatorios a salud y pensiones de quienes ganan menos, con el objetivo de facilitar la formalización de las microempresas.

El ministro de Economía y Finanzas, Elmer Cuba, anunció que ambos proyectos de ley serán presentados al Congreso durante el verano de 2027. En una entrevista con Cuarto Poder, reconoció que la medida referida a la flexibilización de despidos podría enfrentar resistencia parlamentaria, aunque aseguró que el Ejecutivo la impulsará de todas formas.

Cuba explicó que la rigidez actual para despedir trabajadores no incide principalmente en la base de la pirámide laboral ni en la informalidad, sino que afecta sobre todo a los empleados formales mejor remunerados, tanto aquellos en planilla como los que tienen contratos a plazo fijo. Según el ministro, estas restricciones dificultan la salida de los trabajadores “más sofisticados” y con mejores sueldos del país.

En paralelo, la reforma busca perfeccionar el régimen laboral de las microempresas, donde la informalidad bordea el 90%. El Gobierno propone mantener beneficios como vacaciones y aguinaldos, pero reducir las contribuciones a EsSalud y al sistema de pensiones, que hoy representan una carga elevada para los salarios más bajos. Como ejemplo, Cuba comparó el impacto en un trabajador que gana S/1.200 frente a uno que percibe S/10.000, y mencionó la posibilidad de bajar de 10% a 5% el aporte previsional en los tramos salariales más bajos.

Ambas iniciativas serán enviadas al Congreso en el verano de 2027. Aún faltan definir los detalles precisos de los cambios, especialmente los alcances de la flexibilización del despido y el impacto que la reducción de aportes tendría en la cobertura de salud y en las pensiones futuras de los trabajadores.