Trabajadores en Perú elevan sus expectativas salariales: sueldo promedio pretendido supera los S/3.400 mensual

Durante el primer semestre del 2026, la remuneración promedio que solicitan los trabajadores al postular a un empleo aumentó 1,19%, alcanzando en junio los S/ 3.475 mensuales, el nivel más alto registrado en lo que va del año, según el último Index del Mercado Laboral de Bumeran. El informe muestra que el incremento acumulado de la pretensión salarial este año supera el registrado en el mismo periodo del 2025 (0,94%), aunque todavía se encuentra por debajo del avance observado en el primer semestre del 2024 (2,70%). "Las expectativas salariales siguen creciendo de forma moderada, alcanzando el nivel más alto del semestre en junio.

La tendencia sugiere que los talentos comienzan a valorar con mayor optimismo sus posibilidades de crecimiento profesional y económico", señaló Diego Tala Tala, director comercial de Bumeran en Jobint. El mayor aumento mensual de la remuneración pretendida se produjo en marzo, cuando avanzó 1,85% frente a febrero. Posteriormente, el salario solicitado volvió a acelerarse en mayo (1,06%) y junio (1,22%), permitiendo que el promedio pasara de S/ 3.310 en enero a S/ 3.475 al cierre del semestre.

Por nivel de experiencia, los trabajadores que aspiran a cargos de supervisor o jefe solicitaron en promedio S/ 5.569 mensuales, mientras que quienes postulan a posiciones semi senior y senior pidieron S/ 3.535. En el caso de los puestos junior, la expectativa salarial promedio fue de S/ 2.365. ¿Qué puestos tienen mejores pretensiones salariales en Perú?El estudio revela además que las mayores pretensiones salariales se concentran en puestos especializados.Durante junio, el cargo mejor remunerado en el segmento de supervisores y jefaturas fue Sistemas, donde los postulantes solicitaron en promedio S/ 12.000 mensuales.

En las posiciones semi senior y senior destacaron áreas como Impuestos, con pretensiones de hasta S/ 5.200, mientras que en el segmento junior sobresalió Urbanismo, con solicitudes de hasta S/ 5.000 mensuales. En contraste, los menores salarios pretendidos se registraron en puestos de Pasantía/Trainee, con S/ 1.130 mensuales para perfiles junior; Turismo, con S/ 1.500 en posiciones semi senior y senior; y Secretaria, con S/ 1.600 para cargos de supervisión. En cuanto a la demanda de talento, las empresas publicaron principalmente vacantes para los sectores de Comercial (8,40%), Ventas (7,92%) y Contabilidad (3,86%).

Por el lado de los trabajadores, los puestos que recibieron más postulaciones fueron Administración (6,75%), Comercial (5,87%) y Minería, Petróleo y Gas (4,89%). Brecha salarial entre hombres y mujeres El reporte también muestra una reducción en la diferencia de remuneraciones pretendidas entre hombres y mujeres. En junio, los hombres pidieron en promedio S/ 3.552 mensuales, mientras que las mujeres solicitaron S/ 3.327, lo que representa una brecha de 6,77% a favor de los varones.

Se trata del nivel más bajo registrado durante el 2026 y supone una reducción de 2,46 puntos porcentuales frente al mes anterior. Además, mientras las expectativas salariales masculinas crecieron 0,76% respecto a mayo, las de las mujeres aumentaron 3,09%, contribuyendo al cierre parcial de la brecha.